직원 성장을 가진 회사 성장
소셜
직원들에게 경영 이해 관계자로서 직원들에게 더 중요하게 생각하고, 인적 자원 개발 및 개발에 전략적으로 투자하고, 각 직원의 행복과 건강에 중점을 둔 인적 자원 관리 시스템을 운영함으로써직원들이 성취되고 마음의 평화로 일에 집중할 수있는 환경.
모든 관리 및 직원은 다양성 관리에 대한 이해를 심화시킬 것입니다.다양한 인재는 장기적으로 회사의 가치 창출에 기여합니다가능한 환경을 만듭니다.
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자세한 내용을 보려면 여기를 클릭하십시오우리는 고용주의 10% 이상과 육아 휴가를 100% 더 달성하는 것을 목표로합니다.
우리는 기업 이니셔티브에 필요한 다양성 관리를 모든 직원에게 전파 할 것입니다.
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기업 성장에 기여하는 다양성 관리를 촉진하기 위해서는 다양성 관리에 대한 이해가 필요합니다.
구체적으로 만들기 위해서는 경영진의 인식을 바꿔야하므로 "다양성 관리"에서 지식과 성과에 대한 이해를 향상시키기 위해 경영진 세미나 및 워크샵을 개최하고자합니다.
관리자 및 일반 직책에서, 우리는 "다양한 가치 표준을 받아들이는 것"을 목표로 외부 전문가의 세미나와 워크샵을 개최하고 회사 전체의 "다양성 관리"에 대한 이해를 심화시킬 것입니다.
우리는 또한 회사 내에있는 문제를 결정하고 개선하기 위해 노력하기 위해 이러한 효과를 정기적으로 측정 할 것입니다.
